Подготовка управленческих кадров социальной сферы

Программа «Подготовки управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования и культуры в 2011-2014 годах» (далее Программа) реализуется согласно Распоряжению Правительства Российской Федерации № 1665-р от 27.09.2011 г.

Программа  направлена на подготовку современных управленческих (менеджерских) компетенций у руководящего звена социальной сферы, необходимых для решения задач  модернизации здравоохранения, образования и культуры.

Обучение в рамках данной Программы реализуется на основе специально разработанных учебных курсов, направленных на обучение управленческих кадров в социальной сфере технологиям управления для обеспечения эффективной реформы бюджетного сектора экономики, перевода учреждений на работу по государственному (муниципальному) заданию, а также модернизации социальной сферы, направленной на повышение доступности и качества медицинских и образовательных услуг населению Российской Федерации.

Программа обучения соответствует современным международным стандартам подготовки и переподготовки управленческих кадров, включая: систему оценки управленческих компетенций слушателей и встроенного мониторинга качества обучения; приглашение ведущих российских и зарубежных экспертов; выполнение слушателями сквозных проектных работ, тематическая направленность которых соответствует основным направлениям региональных программ модернизации здравоохранения и образования Российской Федерации; применение инновационных образовательных технологий (проектное обучение, кейсовая методика, тренинги, применение имитационных игр в процессе обучения); привлечение к обучению ведущих экспертов, в том числе иностранных, а также руководящих работников федеральных органов исполнительной власти.

Ежегодно Правительство Российской Федерации распределяет между субъектами Российской Федерации квоту на обучение специалистов по Программе.

За время  реализации программы порядка 9000 тысяч управленцев социальной сферы прошли обучение по данной программе. Создан банк проектов.

Сквозное повышение квалификации, начиная от руководителей органов управления и заканчивая руководителями учреждений социальной сферы, позволит сформировать единый подход к управлению модернизационными процессами.

Программой предусматривается повышение квалификации в объеме 120 часов и возможность (на конкурсной основе) прохождения стажировки за рубежом.

Оплата программы обучения специалистов осуществляется за счет средств федерального бюджета Российской Федерации. Командировочные расходы, а так же расходы на проживание -  за счет организаций.