Конкурсные испытания

1.     Тест по иностранному языку

2.     Тест по информационным технологиям

3.     Профессиональное интервью

Первым конкурсным испытанием  в процедуре общего конкурса специалистов является оценка уровня владения иностранным языком (тест по иностранному языку), которая проводится по «Методике отборочного тестирования по английскому (немецкому, французскому) языку для специалистов, претендующих на обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

Автоматизированное тестирование специалистов проводится с помощью информационной системы Программы. Подробная инструкция прохождения теста описана в Руководстве пользователя.

Результаты отборочного тестирования по иностранному языку учитываются в общей оценке по результатам общего конкурса.

Данное конкурсное испытание проводится для образовательных программ тип А и В. Низкий уровень владения иностранным языком и информационными технологиями не является критерием для недопуска специалиста к последующим этапам отбора.

Вторым конкурсным испытанием является оценка уровня владения информационными технологиями (тест по IT), которая проводится по «Методике отборочного тестирования по информационным технологиям для специалистов, претендующих на обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации», утвержденной экспертным советом Комиссии.

Автоматизированное тестирование специалистов проводится с помощью информационной системы Программы. Подробная инструкция прохождения теста описана в Руководстве пользователя.

Третьим конкурсным испытанием является профессиональное интервью специалиста, которое проводится в соответствии с «Методикой проведения профессионального интервью для специалистов, претендующих на обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.